New Hello
valmentajat
Anu Kuhmonen
sosiaalipsykologi
Anu valmentaa työkseen johtoryhmiä, esihenkilöitä ja tiimejä kestävästä ja tuottavasta yhteistyöstä sekä ihmisten johtamisesta. Hän on tehnyt ajattelun ja yhteistyön valmennustyötä vuodesta 2013 lähtien.
Anu ajattelee, että hyvä vuorovaikutus, luovuus ja innovatiivisuus kulkevat käsikädessä. Ei ole hyvää vuorovaikutusta ilman luovuutta eikä innovaatioita ilman hyvää vuorovaikutusta. Siksi hän on ryhmädynamiikan ja vuorovaikutuksen asiantuntijana hyvin innoissani new hello -valmennuskokonaisuudesta. Valmennus on myös valtavan ajankohtainen, sillä yhteinen tavoitteemme on parantaa työn tuottavuutta ja talouden tilaa. Tätä varten tarvitsemme innovaatioita sekä innostuneita, innovaatiokykyisiä organisaatioita ja ihmisiä.
Juha Hynynen
johdon konsultti
Juha on toiminut viimeisen yli kymmenen vuoden ajan esihenkilötyön ja tiimien yhteistoiminnan kehittämisen valmentajana. Sitä ennen hän toimi pitkään eri ylimmän johdon rooleissa luovien asiantuntijaorganisaatioiden luotsina. Organisaatiot ovat muodostaneet kokonsa puolesta jatkumon, jonka toisessa päässä ovat olleet isot kansainväliset konsernit ja toisessa päässä puolestaan vasta perustetut etsikkoaikaansa elävät startupit.
Juha ajattelee, että tiimeissä innovatiivisuus ja luovuus perustuu siinä mukana olevien yksilöiden innostukseen onnistua yhdessä. Positiivista uteliaisuutta ja ennakkoluulottomuutta ruokkii turvallinen ja luottamuksellinen ilmapiiri, jossa jokainen kokee tarkoituksen ja merkityksen mukana ololleen.
Juhan valmennuksessa haastetaan monialaisen vetäjäryhmän avulla tiimit ja esihenkilöt tietoiskujen ryydittämään dialogiin, jonka tarkoituksena on paikallistaa nykyorganisaation olemassa olevat, jatkuvan innovatiivisen toiminnan pullonkaulat ja auttaa hahmottamaan oman luovan tekemisen prosessia. Innovatiivisuus ja luovuus syntyvät parhaiten yhdessä, mutta jokainen mukana olija voi myös itse ottaa vastuun jatkuvan muutoksen ylläpitämisestä!
Tommi Kalenius
artisti, musiikkituottaja
Tommi Kalenius on musiikintekijä ja artisti sekä musiikkialan vaikuttaja, joka tunnetaan innovatiivisesta ja monipuolisesta työstä luovien projektien parissa.
​
Valmennus rakentuu vuorovaikutteisista keskusteluista, joissa avataan luovuuden merkitystä ja esteitä sekä tutustutaan luoviin mekanismeihin, kuten musiikkiesityksiin ja biisinteon prosesseihin sekä workshopeihin. Omakohtaiset tarinat Suomesta ja maailmalta avaavat näköaloja luovuuden syvempiin kerroksiin: merkityksellisyyden ja uusien näkökulmien löytämiseen.
​
Osallistujat pääsevät kokeilemaan luovan työn eri vaiheita käytännössä ja saavat samalla ainutlaatuisen mahdollisuuden kuulla, miten tyhjästä voidaan luoda jotakin uutta ja kiinnostavaa sekä miten inspiraatiota voi herätellä.
Valmennus tarjoaa tilaa omille oivalluksille ja näkökulmille sekä ohjausta siitä, miten voi soveltaa luovaa ajattelua niin työelämässä kuin arjessa.
​
Susanna Rahkamo
tutkimusjohtaja
Susanna on luovuuden huippuasiantuntija. Oman urheilijan uransa myötä hän innostui tutkimaan aihepiiriä myös työelämän näkökulmasta ja väitteli sittemmin tohtoriksi luovasta suorituskyvystä ja sen johtamisesta.
Nykyään Susanna luotsaa luouvuuden mittaamiseen syventynyttä firmaa Yellow Method. Yritys on ansioituntut yhdessä kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa työelämän luovuuden arvioinnissa ja organisaatioiden ja siellä työskentelevien ihmisten luovan suorituskyvyn prosessien edistämisessä. Susannan intohimona onkin tukea pieniä ja suuria yrityksiä kohti kokonaisvaltaista suorituspontentiaaliaan.
Jaana Mäntykoski
psykologi
Jaana on vuorovaikutuksen, persoonallisuuspsykologian ja tunne-elämän asiantuntija. Hänen johdollaan työntekijät, esimiehet ja johtoryhmät saavat syväluotaavaa valmennusta luovan suorituskyvyn optimointiin, itsetuntemuksen syventämiseen ja resilienssin vahvistamiseen.
Luovien ja intuitiivisten menetelmien avulla Jaana johdattaa sinut ja tiimisi suorituskyvyn uudelle tasolle. Valmennusten jälkeen jokainen osallistuja kykenee tunnistamaan vahvuuksiaan paremmin, voittamaan luovuuden esteenä olevia tunnelukkoja ja valjastamaan mielen voimavaroja yhteisten päämärien saavuttamiseksi.
Pauliina Seppälä
luova suunnittelija
Pauliina on uudistaja, joka luonut useita menestyneitä digipalveluja, tapahtumia ja yhteisöjä. Hänellä on myös tutkimustaustaa. Hän on yhteiskunnan, viestinnän ja digitalisaation asiantuntija, joka on opiskellut niin kauppa- kuin yhteisuntatieteitä. Hänen viimeisin työnäytteensä on kehutun Aalto-yliopiston Sukellus radikaaliin luovuuteen -verkkokurssin loppuunsaattaminen, editointivastuu ja lanseeraus syksyllä 2024.
Pauliina uskoo muutokseen. Hänen mielestään yksilöt, tiimit ja organisaatiot voisivat toimia paljon nykyistä paremmin ja tehokkaammin kuuntelemalla tutkittua tietoa muun muassa luovaan kapasiteettiin liittyen. On olemassa menetelemiä, joilla saadaan käyttöön enemmän inhimillistä osaamista, luodaan luottamusta ja innostusta. Liika keskittyminen pelkästään kognitiiviseen prosessiin kuormittaa turhaan eikä useinkaan johda työn kehittämiselle tärkeisiin oivalluksiin. Luovat menetelmät hyödyttävät kaikkia, ei pelkästään niin kutsuttuja luovien alojen tekijöitä.
Pauliina pitää ihmisistä, haluaa että organisaatiot ja niissä työskentelevät ihmiset kukoistavat, ja on New Hello:ssa markkinoinnin ja asiakkuuksien hallinnan tehtävissä.
https://pauliinaseppala.com/
